当前位置: 首页 > 信息服务 > 就业指导 >

如何优雅的换工作?

时间:2017-03-27 10:52来源:未知 作者:admin
一年之计在于春。又到了一年一度换工作的旺季,一些人还没有从喧闹的春节中苏醒过来,而另一些人却早已蠢蠢欲动准备着简历。

 

 

 

今天,我们就来聊聊换工作那些事儿——工作不是你想换就能,想清楚几个问题再来

 

 

 

1
你换工作的目的是什么?

 

 

换工作,意味着辞掉现在的工作。马老师曾说,员工想离职无非是两个原因:钱没给够;做的不开心

 

工资不满意永远是换工作的第一大原因,为什么比我能力差的人工资比我高出一大截?为什么后面进来的实习生工资都快赶上我了?为什么每年侮辱性调薪,加和没加一个样甚至扣税后比原来还少?为什么同样职级同样考核,自己年终奖比其他事业部差距那么大?

 

如果不满意工资而换工作,那么就要想清楚自己期望的薪资是多少,在和未来公司HR谈薪资的时候做到心里有数。如果不比现在高,那换工作还有什么意义?但不是说你想开多少就是多少,通常用人单位不会盲目地满足你的期望,每一家公司都有一个标准,什么样的级别都有一个薪资范围,同时他们也会根据你的目前薪资作为基数,通常在此基数上涨幅30%左右。

 

假如某公司A5职级的岗位薪资范围是1.6w-2w,你目前薪资1.2w期望2w,如果你通过面试,那么对方会给你开出1.6w的Offer。假如你目前薪资已经是2w期望2.8w,即使你通过面试他们也不会开出2.8w的Offer,因为这已经大大超出A5职级的标准,可能象征性地加2000。除非你的能力(影响力)惊动了高层,非要你不可,才会打破这个标准。

 

做的不开心而换工作,原因有很多:团队的氛围不好(融入不进这个团队)、主管不认可自己的能力(常常被否定,不给安排核心的业务)、业务不稳定总是在变化(这点阿里人肯定很认同哈哈哈)、合作方沟通困难(发布需求总是高高在上,工作很被动)、公司天天加班(996你懂的)、一连好几年都没有晋升(和新人同样职级脸挂不住)......

 

你是否找过自身的原因?为什么融入不进团队别人却能?为什么不被主管认可别人却能?为什么业务不稳定,你做过什么努力?为什么被合作方牵着鼻子走,你是否站在他的立场想问题?为什么加班频繁,需求做不完还是需求做的慢?为什么没晋升,是KPI不达标还是能力不够?

 

如果是你自己的问题,即使换了一个环境,这些问题还是会存在。如果不是你的问题,你是否为解决这些问题努力过?如果答案是肯定且行不通,那么可以考虑换一份新的工作看看。

 

 

 

2
高薪是换工作唯一标准吗?

 

 

虽然薪资对我们很重要,但作为职场人,一家公司的发展前景好不好,个人职业发展道路好不好也十分重要。公司的业务未来是否被市场看好?如果没有前景,即使工资高又能怎样,活不了几年又要重新找工作,甚至连简历都不好看——离职原因一栏写着:公司倒闭或被裁员。

 

我有一些阿里、腾讯的朋友,去到小型互联网公司任职团队的负责人,在那里他们有更大的施展空间,才能被放大——这也是一条非常不错的职业规划。在大公司里,所有人都挤着头皮往上爬,不光看能力还要看机遇甚至看人脉。同样优秀的两个人去晋升,但岗位就只有一个,另一个人只好再等下一次机会。越来越多的优秀人才被埋没在日常的琐碎需求当中,这也是许多人选择换工作的重要原因之一。

 

 

 

3
换工作之前如何开口提辞?

 

 

 

 

 相信这也是很多人难以启口的问题之一,因为你不能直白地说工资太低,这样显得你Low,价值观不OK,给钱就换工作传出去以后谁还敢要你?你也不能高傲地说老子干得不爽,即使你确实有诸多不爽,这样显得你素质低,肯定是一出门就说公司坏话。口碑真的很重要——互联网圈子那么小,选来选去就那几家公司,大家相互之间都有着千丝万缕的联系——我认识你,你认识他,他认识它,它是我的二哈。

 

不要伤了前公司的感情,坦然地离开。要想在圈子里混,伤和气是最愚蠢的事。好聚好散,说不定以后还要打交道呢。况且,你的辞职报告在公司备案,下家来做背景调查的时候也关系着你的命脉。

 

转身离开,要笑,要优雅。

 

 

 

4
如何优雅地开口很重要!

 

 

 

 

即要保留了双方的面子,又要给自己留了一条退路。这里给出几个理由供参考:1. 转行,婉转地说自己不太适合这份工作;2. 创业,比方说想和几个好朋友一起做点想做的事情;3. 有更好的机会,通常公司或主管是不会阻碍你在外面有更好的发展;4. 回家乡发展,我们多数在大城市工作的人都来自四面八方,这个理由没问题。

 

无论何种辞职原因都要言辞诚恳,不要像我的一位朋友一样,在辞职原因一栏写着“回家种田”——既不幽默,也不成熟

 

当初B哥提出离职,HR问我理由,首先我说在阿里工作两年多很喜欢这里也学习到了很多东西,阿里的同学都很棒团队氛围很好,其实还是很不舍。在阿里工作很开心,做的事情也很有意义,公司提供了这么大的平台,让自己做的东西可以被上亿的用户使用是非常有成就感的,如果不是因为我想要专心把书写完我是不会离开阿里的,为了不想影响正常工作,所以才想要离开,以后如果还有机会我还会选择阿里。

 

其实,这是我真实的想法,没有一点套路。

 

辞职报告最好提前一个月左右提交,好让公司有缓冲时间,你也需要对工作进行交接,这是员工负责任的态度,也是多数公司的标准流程。

 

 

 

5
被公司挽留怎么办?

 

通常是主管很看好你,觉得你的业务能力非常好,平时关系相处地也不错,这时候就会问你辞职的原因,并观察你是否因为工资不满意才想离开,承诺给你涨薪。你该怎么做?前面说了,你换工作的目的如果是钱,那么就好好和主管诉苦:生活压力大工资那么少、自己努力工作没有得到应有的回报、你的在其他公司的同学比你高出一大截、有其他公司开出多少钱挖你等等——既然说开了,那就打开天窗说亮话,把你的要求告诉对方。

 

公众号里有个人问B哥我想转行UI设计,但是每次提离职老板就给我加工资,每次加2000,从1w2一直加到1w8,一年了都没走掉该怎么办?能怎么办,脚长在你身上,只能说你并不想转行。

 

如果真的非走不可,那就开始好好找工作吧。

 

 

 

6
如何才能找到好工作?
 

 

内推,这是进入互联网公司最有效的方法之一,前提是你必须在公司内部有熟人资源,所以平时应该多积累一些人脉,关键时刻就能帮助到你。

 

 

互联网人才平台,找互联网公司工作当然上互联网人才平台,以众多优质互联网资源为依托的拉勾网,发布互联网圈内招聘信息,为互联网人提供人性化、个性化、专业化的信息服务。

 

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------